三星电子工会：“没有协议就总罢工”…大型冲突现实化
三星电子工会最终拿出了强硬牌——总罢工。在谈判破裂的情况下，工会表示：“在要求被接受之前不会停止”，并预告下月将举行大规模罢工。公司方面也开始了法律应对，双方的正面冲突已成必然。
### 17日，三星电子瑞草大厦前
三星集团超企业劳动组合召开记者会，正式宣布达成“过半工会”。工会成员规模增至75,000人，开始争取谈判主导权。
### 工会的要求明确
核心在于绩效奖金结构的改革。工会主张将营业利润的15%作为绩效奖金来源，取消超额利润绩效奖金（OPI）的上限。
工会方面强调：“作为全球第一的企业，报酬也应该是第一的。”实际上，近年来，竞争对手SK海力士的跳槽现象频频出现，全球半导体公司美光也在扩大在韩国的招聘，人员外流的担忧愈发加剧，这也成为了工会施压的依据。
### “3万人集结 → 18日罢工”…现实化的情景
工会计划从23日开始举行大规模集会，并将于5月21日起进行最长达18天的总罢工。
特别是以负责半导体的DS部门为中心，工会计划提高参与率。预计集会将有3万至4万人参加。
### 问题在于冲击力
